离职后公司发现货物少了，要求我赔偿并扣工资

您无需直接赔偿，应先与公司协商或寻求法律援助。依据《劳动法》等，非员工过错导致的损失，员工无需承担。若不及时处理，可能影响您的合法权益及信用记录。
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离职被要求赔偿。操作如下：1.与公司沟通，明确损失原因；2.收集证据，如工作交接记录等；3.若非个人责任，拒绝赔偿要求；4.必要时向劳动行政部门投诉或申请仲裁；5.保持冷静，依法维权。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。若损失非您造成，建议优先与公司协商；协商无果可寻求调解或仲裁；必要时提起诉讼维护权益。