单位发解除劳动合同通知后要回复吗

收到解除劳动合同通知后，通常需要回复确认。根据《劳动合同法》，单位解除劳动合同时应出具证明，并办理相关手续。不及时回复可能影响手续办理及权益保护，造成不良后果。
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要回复。具体操作：1. 若同意解除，可回复确认函，表明无异议并询问后续手续；2. 若不同意，需书面提出异议，详述理由并请求协商或仲裁；3. 无论回复与否，都应保留好相关证据，以备不时之需。
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解除劳动合同通知的回复方式有书面确认或提出异议。若对解除无异议，应书面回复确认；若有异议，应及时书面提出并说明理由，以便维护自身权益。