员工岗位被调动，是否符合法律规定？
温州市龙湾区律师网
2025-05-17
公司随意调动员工岗位违法。依据《劳动法》，调动应遵循平等自愿、协商一致。违法调动可能导致劳动关系解除，员工可申请劳动仲裁并要求赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对岗位调动，可协商、拒绝或申请劳动仲裁。应先与公司沟通，协商不成可拒绝调动并保留证据，若公司违法解除劳动关系，则申请劳动仲裁。
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