男方无权擅自带走孩子。依据《民法典》规定，未领结婚证生子，抚养权归属需依孩子年龄及双方协商或法院判决。擅自带走孩子可能侵犯女方及孩子权益，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

问题可解决，需先判断扣款是否合理。依据《劳动法》，若扣款非制度明示且未经同意，则不合法。不及时处理可能导致权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

16岁可以打工，但需遵守未成年人劳动保护规定。分析：根据我国法律，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。然而，在打工时，需确保工作不会危害未成年人的身心健康，.

A1A2驾驶证降级后，到60岁一般不能恢复。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶证降级后，若因年龄、身体条件等情况不符合所持驾驶证准驾车型的条件，降级是永久性的。60岁后，年龄已超过A1A2驾驶证的准驾年龄上.

立案时间限制为7天。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，公安机关应在7日内作出立案决定，并书面通知。若不及时立案，可能导致案件处理延误，影响当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

被人恐吓应及时报警。依据《治安管理处罚法》，恐吓他人可处拘留或罚款，严重情况或导致刑事责任。不及时处理，可能使恐吓升级为实际伤害，影响个人安全与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

小区被盗窃，物业公司或需担责。依据相关法律规定《物业管理条例》等，物业需履行安全保障义务，若未尽职导致盗窃，应承担相应责任。不及时处理可能导致业主损失扩大，影响小区安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

贷款若因诈骗获得，可申请退回。依据《民法典》，欺诈手段实施的民事行为可撤销，需及时报警并提供证据，以便尽快追讨被骗贷款，否则可能面临长期无法追回损失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

校园霸凌应坚决制止，可先与校方沟通解决。从法律角度看，校园霸凌涉及未成年人权益保护，学校有责任预防和制止。若孩子身心受损严重，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士帮助，采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫.

三户口购买安置房，首套房折扣政策因地区而异，需参考当地政策。分析：购买安置房时，首套房的折扣政策通常由政府根据当地房地产市场情况和政策导向制定。这些政策可能包括房价折扣、税费减免、贷款优惠等。然而，具体.

两份合同均可能生效，需视具体情况而定。《合同法》规定，合同自成立时生效，若无法履行，可要求违约方承担责任。不及时处理可能导致权益受损，如错过追诉时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

贷款还清后担保费通常可退。依据《相关法律法规》，担保费为规避风险而设，贷款清偿后应退还。不及时处理可能导致费用被无故扣留，损害消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

不支付经济合约违约金6000元，将承担法律责任。根据《合同法》规定，违约金是合同双方约定的违约责任形式，不支付将影响个人信用，并可能被对方起诉至法院，要求强制执行并追加其他损失赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

为儿童买的保险受益人是他自己，这份保险不算夫妻共有财产。根据《婚姻法》及相关司法解释，夫妻共同财产主要包括工资、奖金、生产经营收益等，而保险收益通常被视为个人财产，除非双方另有约定。因此，为孩子买的保险.

邻居侵占土地，应确认侵权并收集证据。依据《土地管理法》等，土地权利受法律保护，被侵占可能导致权益受损，甚至引发纠纷。建议及时处理，避免长期侵占造成权利难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

您可以与网吧经理协商辞职，或提前30天书面通知辞职。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致可解除劳动合同，或提前三十日以书面形式通知用人单位解除。若不及时处理，可能面临非法用工的风险及劳动争议。 ✫✫.

一般情况下，两本户口本不应有同一个户主，但特殊情况除外。分析：从法律角度看，户口本是用以记录一个家庭基本人口信息的法定文件，通常一个家庭只有一本户口本。但在某些特殊情况下，如因户口迁移、分立等原因，可能.

可以，但需确保贷款按时偿还。依据《民法典》，借款人未按时还款需支付逾期利息并承担违约责任。若未及时处理，可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

判断档案里多个参加工作时间，应以入职审批表或登记表为准。依据《干部（工人、员工）登记表》等，入职审批表是首要依据，若无则以登记表为准。若时间有误且不及时核定，可能影响工龄计算、社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法.

员工脑梗住院期间，公司应支付病假工资。根据《劳动法》等相关规定，职工患病治疗期间，企业需支付病假工资，且不得低于最低工资标准的80%。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.