员工上班期间摔伤工伤怎么处理

员工上班摔伤应申请工伤认定并赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位需30日内提出工伤认定申请，未及时处理可能导致员工无法获得应有的工伤赔偿，影响员工权益。
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员工摔伤工伤需处理。操作如下：1. 用人单位立即向社保行政部门申请工伤认定；2. 取得工伤认定决定书后，收集医疗费用凭证等材料；3. 向当地社保经办机构申请工伤赔偿，等待审核并按核定数额获得赔偿。
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处理工伤的常见方式包括申请工伤认定和赔偿。首先由用人单位申请工伤认定，取得认定书后再申请工伤赔偿。选择处理方式时，应确保符合法定程序，以便员工顺利获得赔偿。