国企欠工资补助未发怎么办

国企欠薪应找人事财务协商，无果则申请仲裁或诉讼。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能影响员工生活，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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国企欠薪可这样处理：1. 协商：先与单位人事、财务部门沟通，明确欠薪原因，要求发放。2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机关提起仲裁申请。3. 诉讼：仲裁后单位仍不支付，可向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理国企欠薪，可先协商，再仲裁，最后诉讼。协商是首选，快速直接；仲裁适用于协商无果，具有法律效力；诉讼则是最终手段，用于解决复杂争议。