突发疾病在工厂内发生，能否认定为工伤？

能否认定为工伤需看疾病后果。依据《工伤保险条例》，工作中突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此类问题需依情况而定。如符合工伤条件，应申请工伤认定；如不符合，可考虑通过医疗保险或与公司协商处理。选择时需根据具体情形和法律规定来判断。
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突发疾病能否算工伤需分情况。操作如下：1.如在工作时间、岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效，应申请工伤认定；2.如非上述情况，可考虑使用医疗保险；3.也可与公司协商，看是否能给予一定补偿或帮助。需根据实际情况灵活处理。