公司老板想开除老员工怎么处理

公司老板不能随意开除老员工，应依法处理。依据《劳动合同法》，若老板违法开除，员工可要求继续履行合同或获赔。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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老板想开除老员工，应：1. 协商：要求公司出具证明，支付工资和赔偿金，尝试继续履行合同。2. 调解：若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解。3. 仲裁：调解不成，则提出仲裁申请。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理老板开除老员工问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，不成则向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，最后可考虑诉讼。