签了合同想辞职又想要工资怎么办

签合同后想辞职并要工资，应先与雇主协商。
根据《劳动法》等规定，劳动者有权提出辞职并请求支付应得工资。若不及时处理，可能导致工资被拖欠，影响个人权益。
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辞职要工资，分情况处理。
1. 协商：与雇主沟通，表达辞职意愿及工资要求，争取双方达成一致。
2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入调解。
3. 仲裁：举报无效时，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。
4. 起诉：仲裁不成功，收集证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职要工资的常见处理方式有协商、举报、仲裁和起诉。
选择时应先尝试协商，无果后依次采取举报、仲裁，最后考虑起诉，以确保权益得到保障。