在职期间的职业病健康体检报告，离职后可以给

职业病健康体检报告离职后归属需视情况。依据《职业病防治法》，从事接触职业病危害作业的劳动者有权获得离岗职业健康检查。未及时获取可能影响劳动者健康权益的维护。
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离职后体检报告归属问题。操作如下：1.与原单位沟通，请求提供离职时的职业病健康体检报告；2.如单位拒绝，可依据《职业病防治法》向相关部门投诉，维护自身权益；3.在必要时，寻求法律援助，确保健康信息获取权不受侵害。
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离职后职业病体检报告处理方式多样。可协商获取，或依据《职业病防治法》申请。选择方式需根据具体情况，如单位配合度、个人需求等决定。