提前一个月辞职了不让走怎么办

您可以提前一个月辞职并直接离职，这是《劳动合同法》赋予您的权利。若用人单位不批准且存在违法情形，如拖欠工资等，您有权单方面解除合同，并要求经济补偿。不及时处理，您可能面临无法及时离职及获取应得权益的风险。《劳动合同法》为您的辞职权利提供了法律保障。
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对此情况，常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁仍不满足，可进一步提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，优先尝试协商，协商不成再采取法律手段。
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可提前离职。具体操作：先与用人单位沟通，表达辞职意愿；若不批，发送书面辞职信并保留证据；到期后可自行离职，并视情况申请劳动仲裁。若遇阻挠，坚持合法权利，必要时寻求法律援助。