没签合同需要签离职协议吗

没签合同离职不需签离职合同。依据《劳动合同法》,未签合同可随时辞职,公司应结清工资,不得扣押。未及时处理可能导致工资被拖欠,社保未补缴等严重后果。
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没签合同离职的常见处理方式是直接提出辞职报告。若公司拒绝或拖延,可选择劳动仲裁或法律诉讼来维护权益,根据具体情况选择最适合的方式。
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未签合同离职不需签协议。操作:1. 提出辞职报告,明确离职意愿;2. 与公司协商,要求结清工资及补缴社保;3. 如遇拒绝,保留证据,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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