电子厂旷工一天罚多少

旷工一天罚款无统一标准，依据公司规章。依据《工资支付暂行规定》，罚款不超月工资20%，低于最低工资按最低标准付。不及时处理可能导致劳动者权益受损或公司管理混乱。
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旷工一天处理常依据公司规章，方式有扣工资、警告等。选择时应考虑公司规定、旷工原因及员工表现，确保合法合理且能维护公司秩序。
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旷工一天处理如下：1. 查阅公司规章，明确罚款或处理规定；2. 若造成损失，按《工资支付暂行规定》扣除不超20%工资；3. 确保罚款后工资不低于最低工资标准；4. 及时处理，避免管理混乱或员工不满。