待岗时间多久算违法

待岗时间本身不违法,关键看待遇。依据《劳动法》,待岗期间用人单位需支付相应费用,否则违法。长期不支付,劳动者权益受损严重。
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待岗问题常见处理方式是协商或仲裁。首先应尝试与用人单位协商解决;协商不成时,可向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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待岗问题需灵活处理。若被待岗,先与单位沟通要求支付待遇;单位拒绝,则收集证据,如工资单、待岗通知等;接着向劳动仲裁委申请仲裁,必要时可诉诸法院。
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